Lønnstrekk er en skjult utfordring i mange norske bedrifter. Våre tall viser at ansatte med...
De siste årene har norske bedrifter investert tungt i mental og fysisk helse. Det har vært både riktig og nødvendig. Likevel har ett viktig område fått for lite oppmerksomhet: økonomisk helse.
Privatøkonomi har lenge vært et tabu og et nærmest urørt tema i arbeidslivet. Spørsmålet er ikke om økonomien påvirker ansatte, men hvor godt mental og fysisk helse faktisk kan fungere når økonomiske bekymringer preger hverdagen.
Ansatte med økonomisk kontroll fungerer bedre
Økonomisk stress påvirker fokus, humør og overskudd. Når ansatte har et trygt og nøytralt sted å få råd om økonomi, fungerer de bedre – både på jobb og privat.
Lavere sykefravær
Våre data viser at ansatte med lønnstrekk har 6,3 prosentpoeng høyere sykefravær enn andre ansatte. Økonomiske bekymringer påvirker arbeidsevnen, og tidlig støtte gjør at ansatte kommer raskere tilbake.
Mer tilstedeværelse og høyere produktivitet
Når økonomisk uro slipper taket, frigjøres mental kapasitet. Ansatte er mer til stede, gjør færre feil og har mer energi i arbeidshverdagen.
En mer attraktiv arbeidsplass for alle
Ansatte forventer at arbeidsgivere ser hele mennesket. Økonomisk rådgivning er attraktivt for alle – ikke bare for dem som sliter. Mange vil spare smartere, forstå pensjon bedre eller få struktur i hverdagen.
Effekt fra første møte
Ansatte får konkrete råd allerede i første møte. Våre målinger viser svært høy tilfredshet og at de ansatte mener det har stor effekt. For bedriften betyr dette et ansattgode med direkte påvirkning på trivsel, stressnivå og ytelse.
Økonomisk helse for ansatte
En investering som gir avkastning
Med Med Alle kan får dere en partner som møter ansatte med respekt, faglig tyngde og effektive verktøy for å forbedre den økonomiske helsen.
