Ansatte med økonomiske bekymringer jobber ofte hardt for å skjule det – både på jobb og hjemme. Som leder eller HR er du likevel i en unik posisjon til å se signalene, og til å gjøre det lettere å be om hjelp.
Kort fortalt
Økonomisk stress er en stor belastning for den som står i det, og kan blant annet bidra til angst og depresjon. Bekymringer for penger gir ofte søvnproblemer, redusert konsentrasjon og en følelse av håpløshet.
Det får også konsekvenser for arbeidsplassen. Den som ikke har det bra privat, merker det ofte på produktivitet, fravær og jobbtilfredshet. Mange vet heller ikke hvor de skal begynne for å få tilbake kontrollen, og for mange blir det derfor til at de ikke gjør noe med situasjonen.
Ingen av tegnene betyr nødvendigvis at noen har økonomiske problemer. Men ser du flere av dem samtidig, kan det være grunn til en omtenksom samtale.
Det kan føles nærgående å ta opp privatøkonomi. Likevel er det bedre å gjøre noe enn å gjøre ingenting. Å ta tak i problemene tidlig kan være avgjørende for hvor enkelt det blir å komme seg ut av dem.
Du trenger ikke løse det selv. Oppgaven din er å se mennesket, spørre med omtanke og vise vei til kvalifisert, konfidensiell hjelp.
Hjelp oss å bryte stigmaet og tabuet rundt økonomisk stress ved å vise omsorg for medarbeidere og kolleger. Se også 6 ting HR kan gjøre for å redusere økonomisk stress.
For ansatte
Tilbyr arbeidsgiveren din Alle Kan? Da kan du booke en gratis og konfidensiell samtale. Som regel er det ledig time neste arbeidsdag.
Book møteFor arbeidsgivere
Gi de ansatte tilgang til uavhengige rådgivere med bakgrunn fra NAV, namsmyndighetene, inkasso og bank.
Book et møte med ossOppdatert oktober 2026 · Flere artikler om økonomisk helse