- Det är i mötet med rådgivaren som vi levererar det största värdet till våra kunder, säger Ola Hobber Nilsen, general manager på Alle Kan. Samtidigt kommer den gamla appen att avvecklas. Den nya tjänsten heter Alle Kan och erbjuds som en personalförmån via arbetsgivaren i Norge, Sverige och Finland.
- Jag är väldigt glad över att vi kan fortsätta att leverera en tjänst av hög kvalitet till arbetsgivare som önskar att skapa bättre ekonomisk hälsa för sina medarbetare. Alla kan ha behov av ekonomisk rådgivning under livet. Vi har erfarna rådgivare redo att stödja de anställda i att nå sina mål, säger Solveig B. Skjerven, styrelseordförande i Financial Wellness AS som levererar tjänsten Alle Kan.
- Vägen till bättre ekonomisk hälsa börjar med att skapa översikt, berättar Ola Hobber Nilsen, daglig ledare i Alle Kan. Vi kommer fortsatt att hjälpa anställda med översikt över inkomst, utgifter, förmögenhet och skuld, fortsätter han.
- Genom den nya tjänsten kommer anställda att få mer personliga och skräddarsydda åtgärder. Användare som har haft möte med en av våra rådgivare får ett personligt "Ekonomi-hälsokort". Här sammanfattas samtalen och vilket mål den enskilde önskar att arbeta mot. Områden där användaren har god kontroll noteras, och även områden där det finns utrymme för förbättring. Tillsammans med den enskilde sätter rådgivaren upp skräddarsydda åtgärder så att det blir tydligt vad som krävs för att nå de uppsatta målen.
Boka rådgivningsmöte på 1-2-3
Om man skulle ha behov av flera samtal med rådgivare, har det nu blivit ännu enklare att boka en rådgivningstid. Det är bara att gå till allekan.no och följa instruktionerna där. Den enskilde kan välja tema för rådgivningen och enkelt välja datum och tider som passar. På allekan.no hittar man också annat relevant innehåll, som hela tiden uppdateras och utvecklas baserat på de frågor och utmaningar vi ser att våra användare har.
- Det är viktigt för oss att du som anställd känner dig trygg med att Alle Kan är en tjänst du kan använda anonymt utan insyn från andra. Vi delar ingen personlig data med tredjeparter eller din arbetsgivare, avslutar Ola.
Initiativtagarna bakom Alle Kan har de senaste åren arbetat dedikerat med lösningar för att förbättra den ekonomiska hälsan för anställda i den tidigare Kan-satsningen. Där såg de att ekonomiska problem kan drabba vem som helst, oavsett hur duktig man är med pengar, och att ekonomiska bekymmer påverkar hur man mår och hur man presterar på jobbet. Deras ambition med Alle Kan är att kunna bidra till att påverka sjukfrånvaron hos arbetsgivare genom att erbjuda lågtröskel ekonomisk rådgivning till anställda. Initiativtagarna bakom Alle Kan har mer än 50 års samlad erfarenhet från ekonomisk rådgivning, bank och finans.