Som kollega, venn, eller familie, kan du fange opp signaler som kan være forskjellen mellom liv og død.
Hver dag kjemper mennesker rundt oss en usynlig kamp. Økonomisk stress og gjeldsproblemer kan føles som en håpløs og ensom spiral – en som altfor ofte leder til de mørkeste tankene. Det kan være en mamma eller pappa, en bror eller søster, en venn eller kollega. Vi har ikke råd til å miste noen
Økonomiske bekymringer skal aldri være en grunn til å miste liv. Likevel viser en studie fra Lunds universitet at én av fem personer med gjeldsproblemer har forsøkt å ta sitt eget liv.
Når en venn eller ansatt sliter med økonomiske bekymringer, stopper det ikke ved lønnsslippen. Stress og uro påvirker konsentrasjonen, effektiviteten og det psykososiale miljøet. Det går ut over trivsel, produktivitet og til slutt også resultatene. Både individet, bedriften og samfunnet er tjent med bedre økonomisk helse.
Snakk med en kollega om hvordan dere kan løfte temaet økonomisk helse på deres arbeidsplass – det kan faktisk redde liv.
Vår erfaring i fra utvalgte bedrifter i 2024 viste at ansatte på lønnstrekk hadde 6,3 prosentpoeng høyere sykefravær enn øvrige ansatte i bedriften. Med andre ord er investering i økonomisk helse ofte en lønnsom investering.
I Alle Kan hjelper vi ansatte med å få kontroll på økonomien sin. Vi introduserte begrepet økonomisk helse for å vise den sterke sammenhengen mellom økonomi og velvære. Som kollega, venn, eller familie er det viktig å være oppmerksom på tegn som kan tyde på selvmordstanker og å oppfordre til profesjonell hjelp, som hos fastlege eller psykolog.
En person som sliter økonomisk, kan for eksempel:
Disse signalene må tas på alvor. Våg å spørre direkte om selvmordstanker. Det kan redusere følelsen av isolasjon og åpne opp for videre samtale. Tenk deg at det var noen du er glad i – hva hadde du håpet at andre gjorde for dem? Henvis til profesjonell hjelp, og hvis jobben tillater det, tilby praktisk støtte. Å hjelpe med å strukturere økonomien og lage en realistisk plan kan gi håp og mestringsfølelse. Følg også opp jevnlig; Regelmessige møter kan skape trygghet og vise at noen bryr seg om hvordan de har det.
Bryt stigmaet
Vi må bli litt flinkere til å prate sammen. Hjelp oss å bryte stigma og tabu knyttet til økonomisk stress ved å vise omsorg for medarbeidere og kolleger. Start med å snakke om økonomi – kanskje fanger du opp signaler som kan være starten på en effektiv vei tilbake. Ansatte som kommer til oss får en fast kontaktperson med tett oppfølging, tilpasset den unike økonomiske situasjonen, enten det gjelder hverdagsøkonomi, livsendring eller økonomisk stress.
Sammen setter vi økonomisk helse på agendaen.